JobiJoba, site internet leader français de la recherche d’emploi sur internet a présenté hier son premier baromètre de l’emploi en Aquitaine, basé sur près de 12.000 offres diffusées. Le conseil Régional Aquitaine souhaite s’appuyer sur ces données pour relier les stagiaires en formation aux entreprises, sur la base de ces chiffres extrêmement précis


« Mon souci, c’est de faire la révolution ! D’utiliser une innovation de rupture » les mots d’Alain Rousset, le président du Conseil Régional avaient une saveur toute particulière, hier, pour la présentation du premier baromètre JobiJoba de l’emploi en Aquitaine. Car le président du Conseil Régional compte bien s’appuyer sur le savoir faire de cette entreprise installée à Pessac, devenue en quelques années leader national de la recherche d’emplois sur internet. 
JobiJoba fonctionne en effet comme un agrégateur, qui rassemble sur une seule plateforme près de 600.000 offres d’emploi provenant de 400 sites spécialisés en France (notamment celui de Pôle Emploi, ou de l’Apec).

Aà partir des offres régionales et des données des internautes, JobiJoba a créé un baromètre, photographie trimestrielle fidèle de la situation de l’emploi salarié en Aquitaine. Au delà de la vue d’ensemble, il permet surtout d’identifier les secteurs d’activités et les métiers qui recrutent le plus ou, à l’inverse, ceux qui le font moins. JobiJoba présente aussi des informations sur les contrats et les salaires proposés, les profils des candidats, la localisation des emplois. Bref, des chiffres hautement intéressants pour la Région, qui est la collectivité en charge de la formation professionnelle. 



Des métiers trop peu recherchés


Que dit ce baromètre ? Il est capable d’établir quels sont les métiers pour lesquels il y a le plus d’offres d’emploi et quels sont ceux qui sont le plus demandés sur son moteur de recherche. La comparaison permet de constater que trois des dix secteurs qui recrutent le plus sont peu recherchés pas les candidats : la mécanique, les ressources humaines/gestion et la distribution. 
Plus globalement, les secteurs qui ont du mal à recruter alors que leurs besoins de main d’oeuvre sont réels sont la mécanique et l’ingénierie, malgré des salaires attractifs et des perspectives de qualification.

A l’inverse, les secteurs du marketing/communication, de la banque et assurance sont très recherchés malgré une offre de postes faible. Il faut dire qu’ils font aussi partie des mieux payés : 49 922€ brut en moyenne par an pour la banque et 36 533€ pour le marketing/communication. Des sommes à comparer aux 18 487€ brut du secteur Social/Services à la personne et aux 17 962€ de l’environnement/aménagement/propreté. Les métiers de Commercial, Professionnel de santé et Conducteur de travaux sont les plus recherchés. 


Ces chiffres et constats serviront de bases de travail au Conseil Régional dans l’élaboration de sa politique de formations. La collectivité régionale est, Alain Rousset l’assure, « la mieux à même de mener une lutte pertinente contre le chômage.» • JYSC

Photo : Thomas Allaire, fondateur du site JobiJoba (à gauche) et Alain Rousset © JYSC