Pôle Emploi a publié son enquête annuelle Besoins de Main d’Oeuvre (BMO), réalisée à l’échelle de la grande région ALPC. Cette étude mesure les intentions de recrutement formulées par les employeurs pour l’année en cours. Pour 2016, elle comptabilise 182 000 projets d’embauche sur l’ensemble de la région, dont 53 700 en Gironde.

23,5% des établissements du département déclarent ainsi prévoir un recrutement dans l’année.

Saison et construction
Tous ces recrutements sont pourtant loin d’être pérennes. En Gironde, 45,7% concernent des emplois saisonniers, 52,9% à l’échelle de la région. Ils concernent alors surtout les secteurs de l’agriculture, du commerce, des services. Parmi les embauches non saisonnières, dont le nombre progresse globalement, certains métiers sont particulièrement recherchés. Voici le top 5 : Agents d’entretien de locaux (y compris ATSEM) ; Aides, apprentis et employés polyvalents de cuisine ; Aides à domicile et aides ménagères ; Aides-soignants (dont auxiliaires de puériculture, assistants médicaux...) ; Conducteurs et livreurs sur courtes distances. La plus forte progression annuelle des intentions d’embauches non saisonnières concerne la construction, ce qui est un signe positif pour ce secteur qui avait connu un repli l’an passé. On notera aussi que les secteurs des services scientifiques, techniques, administratifs et les activités financières et assurances sont également parmi les plus dynamiques cette année.•

Photo d'illustration Thierry David © / Sud Ouest